Gerne übernehmen wir für Sie persönliche Coachings, Recherchen und administrative Aufgaben sowie Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Lohnbuchhaltung inkl. Jahresabschlüsse. Ebenso unterstützen wir Sie bei Kommunikations- und Marketingaufgaben.
Organisationsentwicklung
Viele ausgezeichnete Ideen beflügeln eine Businessidee. Wenn dazu auch der Businessplan stimmt kann es nur noch gut werden. Einziges Handicap ist, dass "der Teufel im Detail" steckt. Deshalb bieten wir unser Know-how als Unterstützung in Prozessen und in der Umsetzung. Wir verstehen unsere Organisationsentwicklung nicht als "das Rezept von aussen". Zielführende Organisationsentwicklung kann nur gemeinsam erfolgen. Wir sind gerne Sparringpartner und Supporter.
Unterstützung in der Projektentwicklung
Als langjährige Betreiber von Wellness-, Sport- und Freizeitanlagen können wir auf breite Erfahrung in betrieblichen, organisato-rischen und auch strukturellen Bereichen zurückgreifen. Unsere Unterstützung in der Planung und auch bezüglich betrieblichen Abläufen dient als Entscheidungshilfe bei Um- und Neubauten. Wir entwickeln zusammen mit Ihnen Attraktivierungsvorschläge, um Ihre Gäste erneut zu begeistern. Dabei hinterfragen wir den Kundennutzen genau so, wie auch Fragen von Unterhalt(-skosten) und Werterhaltung. Oft sind es viele "kleine Dinge", die einen Betrieb vereinfachen oder verbessern; wir geben Ihnen gerne Inputs dazu.
Persönliches Coaching
In Führungspositionen ist man für Entscheidungen oft allein. Das ist ja auch gut. Dennoch wäre ab und zu ein «Sparringpartner» hilfreich, der die eigenen Prozesse und Überlegungen (mit-)reflektiert und – losgelöst von hierarchischen Hindernissen – offene und ehrliche Antworten gibt. Es gibt Situationen, über welche man gerne vertraulich und uneingeschränkt offen sprechen würde – betriebsintern jedoch nicht kann.
Mediation
Schwierigkeiten entstehen in fast allen Fällen in der Folge von Missverständnissen, Kommunikationsschwierigkeiten und Verständigungsproblemen. «Senden» ist nicht gleich «Empfangen». Oft sind es kleine Ursachen mit grosser Wirkung, die nicht intern gelöst werden können. Deshalb bietet sich die Mediation immer wieder als erfolgreiche Methode, lösungsorientiert, parteienneutral und verbindend Gespräche zu führen und den Weg für gemeinsame Lösungen zu ebnen:
zuhören – mitdenken - Lösungen erarbeiten
Genau in solchen Situationen können wir aus unserer Erfahrung die gewünschte und 100% vertrauliche Unterstützung anbieten.
MUSTER Vertraulichkeitsvereinbarung Coaching Muster.pdf